10月27日，大會在北京建工大廈舉行。北京建工集團黨委書記、董事長樊軍講話，總經(jīng)理常永春主持會議，黨委副書記、工會主席李軍作企業(yè)文化融合提升工作情況介紹，集團領(lǐng)導班子成員共同發(fā)布企業(yè)文化融合提升成果，集團總經(jīng)理助理、三大總監(jiān)、副三總師、各部門負責人、各二級單位主要領(lǐng)導等共同見證。

會上正式發(fā)布了北京建工新版企業(yè)文化體系以及企業(yè)文化建設(shè)管理辦法，同時發(fā)布了新版宣傳片、畫冊等一系列文化成果。北京建工新版企業(yè)文化體系包括文化理念、行為規(guī)范、視覺形象三大體系。其中文化理念體系作為核心內(nèi)容，突出歷史傳承，突出國企特色，突出目標導向，充分彰顯優(yōu)秀基因和時代內(nèi)涵，全面闡釋北京建工的文化定位、價值觀念與行為方式。視覺形象堅持量身定制，充分體現(xiàn)“一主多元”。行為規(guī)范包括“五項公約”和禮儀“十項守則”，是指導員工踐行企業(yè)文化的行動指南與準繩。通過企業(yè)文化建設(shè)管理辦法，從制度層面確保此次企業(yè)文化融合提升成果落地落實。

大會指出，開展企業(yè)文化融合提升是北京建工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、深入學習貫徹黨的二十大精神的必然要求，是打造成為“國內(nèi)一流、國際知名的工程建設(shè)與城市綜合服務(wù)商”的戰(zhàn)略需要，是推進和深化融合發(fā)展的現(xiàn)實需要。集團黨委堅持高點謀劃、高位部署，秉承發(fā)揚傳統(tǒng)、不斷創(chuàng)新，尊重歷史、面向未來的原則，通過常委會專題研究部署，組織座談會交流研討，面向各層級、各單位、各系統(tǒng)廣泛征求意見，在重點工程先行先試，集思廣益、群策群力、統(tǒng)一思想、凝聚共識，確立形成了以“建德立業(yè)、工于品質(zhì)、和合共進、不斷超越”為核心的北京建工新版企業(yè)文化體系，力求找到“最大公約數(shù)”，畫好“最大同心圓”，為北京建工高質(zhì)量發(fā)展提供精神力量和文化支撐。

會上，原北京建工局局長、總工程師楊嗣信，原北京市政工程局總工程師白崇智以視頻方式寄語，表達了對北京建工未來發(fā)展的深深祝福和殷切期待。兩位老領(lǐng)導一致表示，企業(yè)文化是企業(yè)的生命，是企業(yè)不斷發(fā)展的有力支撐。通過企業(yè)文化融合提升，堅持傳承、堅持創(chuàng)新，相信北京建工一定能夠一天比一天興旺發(fā)達，為國家和首都城市建設(shè)貢獻新的更大力量！

北京建工青年員工代表在大會現(xiàn)場宣讀了企業(yè)文化宣言，用鏗鏘有力的誓詞表達了新時代北京建工人傳承紅色基因、賡續(xù)精神力量的青春承諾，表達了肩負使命擔當、開創(chuàng)美好未來的信心決心，以“建德立業(yè)、工于品質(zhì)、和合共進、不斷超越”的奮斗姿態(tài)，奮進新征程、建功新時代，為推動北京建工高質(zhì)量發(fā)展不懈努力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈努力。

樊軍指出，此次企業(yè)文化融合提升成果發(fā)布是北京建工深入學習貫徹黨的二十大精神的實際行動，是北京建工與北京市政路橋合并重組三年來融合發(fā)展的最新成果，也是集團黨委堅持以文化融合推動全面融合、讓文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的重要舉措。要通過此次企業(yè)文化融合提升，推動廣大黨員干部職工把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的強大力量，進一步增強文化自覺、堅定文化自信、推動文化自強，堅定不移推動北京建工高質(zhì)量發(fā)展，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興貢獻北京建工力量。

樊軍強調(diào)，要堅定文化自信，從北京建工底蘊深厚、特色鮮明的企業(yè)文化中汲取奮進力量，激勵廣大黨員干部職工不斷增強志氣、骨氣、底氣，接續(xù)奮斗、勇毅前行，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。要推進文化自強，堅持以文化人、以文興企，以文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新氣象，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新實踐，提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新價值，在效益更高、競爭力更強、影響力更大的高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)文化自強。要增強文化自覺，集團上下統(tǒng)一方向、統(tǒng)一共識、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一行動，自覺當好倡導者、踐行者、傳播者，深入推進企業(yè)文化融合提升成果落地深植，以文化建設(shè)新成果推動開創(chuàng)北京建工改革發(fā)展新局面，以更加堅實的步伐走好新時代的趕考路。

會議要求，各單位要高度重視、精心組織，扎實推進企業(yè)文化融合提升成果宣貫落地。堅持黨建引領(lǐng)，以上率下，各級黨組織和各級領(lǐng)導干部帶頭弘揚踐行企業(yè)文化，為廣大職工作出表率。要堅持融入中心，同頻共振，把推動企業(yè)文化融合成果宣貫落地落實與完善企業(yè)管理機制、健全企業(yè)管理制度有機結(jié)合起來，深度融入企業(yè)改革發(fā)展全過程和生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)剛性約束與柔性導向的優(yōu)勢互補。要堅持內(nèi)外并舉，凝心聚力，不斷提升集團社會形象和品牌形象。

文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中最基本、最深沉、最持久的力量。在黨的二十大精神指引下，北京建工廣大黨員干部職工自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，當好新時代新征程上的堅定者、奮進者、搏擊者，以構(gòu)建文化和品牌軟實力打造企業(yè)核心競爭力，向著打造國內(nèi)一流、國際知名的工程建設(shè)與城市綜合服務(wù)商埋頭苦干、勇毅前行，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興中書寫北京建工篇章。

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