把航定向  激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神

融合賦能  增強(qiáng)攻堅(jiān)克難戰(zhàn)斗力

人才興企，人才強(qiáng)企。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，不拘一格選人用人，深化制度機(jī)制改革，激發(fā)干部人才隊(duì)伍生機(jī)活力，打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、數(shù)量充足、年齡梯次合理、富有活力、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，集團(tuán)公司黨委站在全局謀長遠(yuǎn)。特別是進(jìn)入“十四五”以來，提出深入實(shí)施新時(shí)代集團(tuán)干部人才關(guān)鍵工程，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，對(duì)集團(tuán)干部人才工作進(jìn)行全面部署。

為政之要，惟在得人。集團(tuán)公司黨委貫徹“20字”國企領(lǐng)導(dǎo)人員標(biāo)準(zhǔn)和“四不讓”“四優(yōu)先、四不用”原則，把政治素質(zhì)放在首位，嚴(yán)格干部選拔任用程序。好干部標(biāo)準(zhǔn)深入人心，推薦考察辦法不斷改進(jìn)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向鮮明地樹立起來，激活了選人用人一池春水。

一批加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍建設(shè)的制度規(guī)范深化落地，《集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的補(bǔ)充規(guī)定》《二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法》《選聘職業(yè)經(jīng)理人工作辦法》等，進(jìn)一步健全完善了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的制度鏈條。

突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子選優(yōu)配強(qiáng)，加快優(yōu)秀年輕干部選拔任用，至今，集團(tuán)已連續(xù)16年開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，97個(gè)（次）單位獲評(píng)集團(tuán)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，“80后”93人，占比22.3%，各類新提拔及進(jìn)一步使用領(lǐng)導(dǎo)人員在不同崗位上履職盡責(zé)展作為。

好干部是選出來的，也是管出來的。集團(tuán)公司黨委始終把全面從嚴(yán)管理干部貫穿干部培養(yǎng)選用全過程，加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，持續(xù)開展集團(tuán)兩級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，干部管理工作更嚴(yán)更實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的良好局面逐漸形成。

今年5月，第4期和第5期集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班分別在清華大學(xué)、中國人民大學(xué)開班。136名集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)國內(nèi)頂尖學(xué)府，坐在教室中近距離聆聽專家學(xué)者、行業(yè)精英授課。這是集團(tuán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)的一次創(chuàng)新嘗試。后續(xù)，將利用三年時(shí)間，全覆蓋、分批次把領(lǐng)導(dǎo)干部送到知名高校學(xué)習(xí)深造。

近年來，集團(tuán)公司黨委緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”賦能充電，連年組織黨委書記培訓(xùn)班、卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等，領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的綜合能力不斷提升。

2022年7月，集團(tuán)第二批11名大型項(xiàng)目“雙總工”出征，到北京朝陽站交通樞紐一體化項(xiàng)目、中關(guān)村論壇永久會(huì)址項(xiàng)目等重點(diǎn)工程以及低碳道路關(guān)鍵技術(shù)研究等課題履職。

舍得壓擔(dān)子、搭平臺(tái)，集團(tuán)公司黨委把基層一線、艱苦環(huán)境和急難險(xiǎn)重崗位作為干部培養(yǎng)鍛煉主陣地，開展優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)骨干赴境外培養(yǎng)鍛煉，啟動(dòng)實(shí)施重大項(xiàng)目“雙總工”培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)開展集團(tuán)“杰出項(xiàng)目經(jīng)理”評(píng)選，干部人才隊(duì)伍活力持續(xù)激發(fā)。

與此同時(shí)，“五支人才隊(duì)伍”建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，高端領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、青年人才“棟梁計(jì)劃”培養(yǎng)工程深入開展。近年來，集團(tuán)深化“勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革”，深耕打通人才成長多通道，設(shè)立人才基金，籌集資金建設(shè)人才公寓，在幫助解決住房、戶口等后顧之憂上出實(shí)招，優(yōu)秀人才招得來、留得住，形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境；人盡其才、才盡其用，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

今年3月20日，集團(tuán)在一天時(shí)間內(nèi)，相繼召開年度二級(jí)單位黨組織書記黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)和“以案為鑒、以案促改”警示教育大會(huì)暨2023年全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作會(huì)，釋放出全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號(hào)。

近年來，集團(tuán)堅(jiān)持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，黨組織全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、主管書記直接責(zé)任和其他黨員干部的“一崗雙責(zé)”不斷得到強(qiáng)化，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，企業(yè)發(fā)展的政治生態(tài)持續(xù)向好、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

黨中央決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。緊盯習(xí)近平總書記對(duì)北京一系列重要講話精神、北京市委和集團(tuán)公司黨委重要決策部署落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，先后制定黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨相關(guān)制度46項(xiàng)，紀(jì)委監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用充分發(fā)揮。

近年來，集團(tuán)不斷完善以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)、各類監(jiān)督協(xié)同發(fā)力的“大監(jiān)督”工作格局，監(jiān)督整改與治理提升實(shí)現(xiàn)有機(jī)貫通。

將監(jiān)督關(guān)口前移，聚焦廉政風(fēng)險(xiǎn)堵點(diǎn)開展專項(xiàng)監(jiān)督、做實(shí)日常監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督；常態(tài)化開展巡察工作，對(duì)33家二級(jí)單位開展內(nèi)部巡察并督促整改，一批經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)有效防范化解，一批歷史遺留問題、制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效破解。

持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)定不移糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，深入開展“慵懶散”、借公務(wù)之名旅游、領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房、公務(wù)用車等專項(xiàng)整治。

從抓“舌尖上的浪費(fèi)”到抓“車輪上的鋪張”，從查“月餅盒里的不正之風(fēng)”到查“一桌報(bào)多桌”，在“抓常、抓細(xì)、抓長”上動(dòng)真格、出實(shí)招，對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題一抓到底。

馳而不息、久久為功，集團(tuán)上下真抓實(shí)干的工作作風(fēng)蔚然成風(fēng)。今年主題教育期間，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后開展集體調(diào)研13次，班子個(gè)人累計(jì)開展調(diào)研99次，帶動(dòng)集團(tuán)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員開展調(diào)研1824次。

以釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以零容忍態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，集團(tuán)綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)廉政教育和廉政文化建設(shè)，深入開展“廉潔+”活動(dòng)，將正面引導(dǎo)與反面警示教育有機(jī)結(jié)合，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，拒腐防變的思想防線不斷筑牢，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的清風(fēng)正氣日益濃厚。

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