“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓。”習近平總書記在黨的二十大報告中強調，抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。北京建工始終把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項戰(zhàn)略性工程來抓，持續(xù)推進實施重大項目人才培養(yǎng)工程、青年人才“棟梁計劃”、高端領軍人才培養(yǎng)工程等，建立健全關鍵重點人才“識選用育留”全鏈條機制。本次培訓班是集團近年來持續(xù)時間最長、參訓人數(shù)最多、平均年齡最低的一次中青年干部培訓班，大力營造優(yōu)秀干部脫穎而出的良好環(huán)境，來自集團34家單位的105名中青年干部參加了培訓。

11月13日，北京建工集團黨委書記、董事長樊軍為培訓班全體學員講授“開班第一課”，勉勵大家在堅定理想信念上當先鋒，在勤學苦練上做標兵，在勇于擔當、敢于斗爭上作表率，在創(chuàng)新創(chuàng)效、推動改革發(fā)展上見實效，努力成為忠誠干凈擔當、堪當高質量發(fā)展重任的棟梁之才。

“石可破也，而不可奪堅；丹可磨也，而不可奪赤。系統(tǒng)的理論學習和黨性教育，讓我進一步認識了中青年干部擔負著光榮而神圣的歷史使命。”修復公司學員張維琦在學習筆記中寫道。

年輕干部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的，最根本的本領是理論素養(yǎng)。翻開培訓班的課程表，理論教育與黨性教育占比超過71%。北京建工把深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為培養(yǎng)中青年干部的首要政治任務，通過開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習，著力在深化上下功夫，幫助學員自覺運用黨的創(chuàng)新理論指導新的實踐，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學習成果運用到全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興的火熱實踐中。

“學員們能把馬克思主義基本原理同中國革命、建設和改革的具體實際結合起來學習，充分展現(xiàn)了建工青年堅持真理、堅守理想、理論聯(lián)系實際的良好學風。”學員們在課堂上積極提問、踴躍發(fā)言，給前來授課的中國社會科學院副院長陳志剛留下了深刻印象。

夜晚的教室里，大家共同研讀《習近平著作選讀》等原著原文，思考其中深刻的道理，從經典中汲取智慧和力量，并結合自身工作實際，熱火朝天地討論。課間時光，學員們互動頻繁深入，交流分享心得體會，學習的勁頭更足了。

在加強學員們理論教育的同時，培訓班豐富黨性教育手段方法，優(yōu)化提升教學效果。

河南是紅色基因的沃土。以“三學院三基地”為代表的紅色教育基地，仿佛一座座錘煉紅色基因的時代熔爐。通過走進蘭考、走進林州，學員們切身實地感悟焦裕祿精神、紅旗渠精神、谷文昌精神、扁擔精神。

培訓班的黨性教育采取理論教學和現(xiàn)場教學相結合的方式，通過專題學習《焦裕祿精神及其時代價值》《紅旗渠精神》《巍峨山碑·楊貴篇》等理論課程，堅定理想信念，補足精神之鈣。

在蘭考縣，學員們重走習近平總書記張莊調研路，努力學習做焦裕祿式的好黨員、好干部；體驗“翻淤壓沙”，在身體力行中踐行艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)；走進黃河東壩頭段，近距離感受九曲黃河萬里沙的雄渾與遼遠，聆聽焦裕祿書記防風治沙的故事。土木公司畢新健、養(yǎng)護集團趙泊然、集團機關梁欣萌三位學員還參與到全國首創(chuàng)紅色沉浸式課堂《您好，焦裕祿》的演出中，以角色扮演的形式，沉浸、融入那段慷慨激昂的崢嶸歲月，感受一個多維立體的焦裕祿，更加深入地學習傳承焦裕祿精神的深刻內涵。

在林州市，學員們走進紅旗渠精神紀念館、青年洞、朝陽村、太行天路、扁擔精神紀念館等地，了解學習紅旗渠的修建及紅旗渠精神的形成，感悟精神偉力，砥礪初心使命；感悟“兩山”理念在林州市的生動實踐；領悟“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的谷文昌精神精髓；學習“扁擔精神”傳承至今的內涵，體會一代又一代扁擔傳人的執(zhí)著和堅定。生動的現(xiàn)場教學讓學員們深受觸動，銘記歷史、感悟精神、凝聚力量，進一步提升黨性修養(yǎng)。

黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。培訓班成立了2個臨時黨支部和8個黨小組，學員在支部帶領下，重溫入黨誓詞，學習專題黨課并展開專題研討。“思想解放程度還不夠”“應該自覺到艱苦環(huán)境、復雜環(huán)境磨煉自己”“創(chuàng)新精神不夠，開拓意識不強”……學員們認真撰寫個人黨性分析材料，直面問題，深刻剖析。

習近平總書記指出，年輕干部要堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。打造“新時代新建工”的使命責任為集團年輕干部搭建了廣闊的舞臺，提供了寶貴的機遇，也提出了更高的要求。

培訓班充分考慮到中青年學員特點并結合黨校干部培養(yǎng)要求，充分利用好集團全產業(yè)鏈優(yōu)勢，設置了25門專題課程和11次現(xiàn)場教學，保障了培訓質量和效果。

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圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、建筑企業(yè)數(shù)字化轉型等重點工作，來自中央黨校、市委黨校等的教授學者與資深專家?guī)砬把鼐氛n程，幫助學員以更高站位、更大格局理解把握國家戰(zhàn)略和行業(yè)前景及政策；來自集團紀委監(jiān)察專員辦公室、協(xié)同發(fā)展部、黨委宣傳部等部門的負責人進行專題講授，幫助學員更好地掌握日常工作中切實需要的內容。“理論學習、現(xiàn)場教學、小組研討，還有課前微講堂，這樣的學習方式讓我們更全面地掌握新理念、新思路、新辦法。”市政集團學員董凱說。

學習期間，培訓班學員集體到房山區(qū)青龍湖鎮(zhèn)安置房項目、養(yǎng)護集團七公路處和霞云嶺小學，切身實地感悟“實干擔當、使命必達”的建工鐵軍精神，傳承紅色基因，凝聚奮進力量。大家還分組走進污染場地安全修復技術國家工程實驗室、國家級綠色工廠、軌道交通新機場線02標項目、懷柔建筑垃圾資源化處置中心、新國展二期項目、阿里巴巴總部和廣聯(lián)達公司，學習了解集團在工程建設、綠色環(huán)保、科技創(chuàng)新等板塊所取得的成績，以及其他大型企業(yè)在黨建創(chuàng)新、數(shù)字化轉型等方面的做法和成效，開闊了視野，拓寬了思路，進一步增強了立足崗位奮勇前行的使命感、責任感和緊迫感。

“風勁潮涌氣象新，奮楫揚帆正當時。希望大家心懷‘國之大者’，學思踐悟、細照篤行，不斷加強思想淬煉、實踐鍛煉和能力訓練，為將集團打造成為國內一流、國際知名的工程建設與城市綜合服務商貢獻青春力量。”在以“青藍相接、薪火相傳”為主題的企業(yè)精神傳承分享會上，為集團改革發(fā)展事業(yè)作出突出貢獻的四位老領導——許肖列、夏書仁、劉其鐸、王廣和，為學員們進行專題授課，他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、攻堅克難、勇毅前行的高尚品質，給大家?guī)砹藰O大觸動，分享會上掌聲雷動。學員們紛紛表示，要不負囑托、不辱使命，筑牢理想根基、練就過硬本領，自覺擎起推動企業(yè)高質量發(fā)展的大旗，努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才，在新時代新征程上留下無悔的青春足跡。

堅持以嚴管厚愛結合激勵干部擔當作為。培訓班結合中青年干部特點，不斷優(yōu)化模式，提升培訓水平，確保培訓紀律嚴、學風正、質量高、成效好。集團公司黨委組織部全程指導，在審定教學計劃、強化班級管理等方面提出要求和意見，建工黨校全程跟班，并與現(xiàn)場教學和異地教學團隊保持密切溝通。

“人人參與班級管理、人人都是班級管理者”，這是此次培訓班踐行的管理理念。兩個臨時黨支部（班級）第一時間組建了支委會，并確定了支委（班委）人員名單，實現(xiàn)自主學習、自我管理、自我服務。

為進一步強化學員自主學習意識，培訓班設置了學員講臺、辯論比賽等活動，搭建展示平臺，促進交流提升。同時，組織學員聚焦集團改革創(chuàng)新、經營生產等中心工作撰寫研修報告，積極為集團高質量發(fā)展建言獻策。最終，培訓班共形成研修報告16篇，其中《關于建立健全基層項目重點決策事項清單，強化“三重一大”程序思維，進一步完善企業(yè)法人治理體系的探索思考》《關于國有建筑企業(yè)基層項目經理勝任力的實踐與探索》《關于加強集團投資項目投后管理的思考》《關于集團所屬企業(yè)科技創(chuàng)新轉化助力市場開拓的成功案例及思考》等4篇研修報告被評為“優(yōu)秀報告”。

嚴的作風貫穿了培訓班學習生活全過程。每日清晨誦讀《建工賦》，全天打造無手機課堂，晚上集中自學或分組研討，組織開展文體活動……培訓期間，學員們嚴守中央八項規(guī)定要求和培訓紀律，學在教室、吃在食堂、住在宿舍，形成了良好學風，結下了深厚友誼。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。站在新的起點上，培訓班學員帶著集團公司黨委的期望和培訓的收獲回到了各自的工作崗位，踔厲奮發(fā)、勇毅篤行，為打造“國內一流、國際知名的工程建設與城市綜合服務商”拼搏奮進！