學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，北京建工集團黨委按照黨中央和市委部署要求，加強組織領導，堅持以上率下，集團各級黨組織和廣大黨員干部牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，扎實開展主題教育，推動主題教育走深走實、見行見效。

 

 

總承包部大興調查研究，組織領導班子成員先后深入北京城市副中心劇院、新國展二期、南航華北產教融合實訓基地、中國雜技藝術中心、上海集成電路設計產業(yè)園等重點工程開展調研，以上率下、示范引領。調研聚焦轉型發(fā)展、高質量發(fā)展，對發(fā)現的問題逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單、年度深化改革事項清單和調研成果轉化運用清單，并列出解決措施、責任單位、責任人和完成時限，強化督導、抓實問效，確保把主題教育成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的具體行動和實際成效。

 

市政集團堅持深學篤行并重，積極推進主題教育走深走實。突出學思踐悟，通過封閉讀書班“集中深學”、主題黨日“現場見學”、黨委中心組“跟進研學”等方式，進一步強化思想理論武裝。突出問題導向，領導班子帶頭深入基層單位、重點項目，扎實開展集體調研、領題調研和專項調研，梳理形成16項問題清單和解決方案，積極推進問題解決。突出融入中心，重點工程建設捷報頻傳，北京地鐵3號線03標朝石區(qū)間右線盾構順利始發(fā)，北清路改造項目北安河收費站如期開通，通久路二期項目重要路段正式通車，以企業(yè)發(fā)展實績檢驗主題教育開展成效。

 

一建公司強化“五個突出”開展主題教育，強化學思踐悟、融入中心、調查研究，著力求真務實、形成常態(tài)長效，推動主題教育走深走實。領導班子成員到京內分公司及重點工程開展主題教育專題座談調研，針對難點、痛點問題，找準工作切入點、發(fā)力點，謀劃實施一系列有力舉措。圍繞“七有”“五性”等民生領域突出問題，探索形成“黨組織牽頭抓總，黨員權責分明高效辦理”的工作機制，針對不同訴求類型，建立處理、服務、走訪、反饋的工作機制，推動接訴即辦工作向前一步。

 

建興公司突出學深悟透，開展為期6天的主題教育讀書班，增強學習的系統(tǒng)性、徹底性和運用的創(chuàng)造性；突出調查研究，領導班子成員針對分管領域工作中的難點問題每兩周至少開展一次專項調研，梳理形成六大類六項問題清單；突出解決問題，堅持在發(fā)現問題、找準問題、分析問題上下功夫，在真抓真干真解決問題上見行動，制定10個整改目標、17項整改措施，集中解決一批發(fā)展所需、基層所盼、職工所急的問題。

 

三建公司通過“第一議題”、理論中心組學習擴大會等形式強化理論武裝，深入把握貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法。領導班子成員走進重點工程現場，重點圍繞工程履約、成本管控、安全管理、質量把控等方面展開實地調研，在調查研究中加強對黨的創(chuàng)新理論的理解，不斷提出改進工作的新思路新方法。開展主題教育進基層活動，勞模工匠走進一線宣講，推進主題教育入腦入心入行。

 

 

養(yǎng)護集團在開展主題教育中突出一個“實”字，以公路服務站為平臺，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為抓手，以提供更加優(yōu)質的群眾出行體驗為目標，開展“黨員先鋒服務站”志愿服務活動，在充分開展實地調研的基礎上，選擇位于旅游路線、國省干線周邊的10個公路服務站作為示范站點，逢周末組織黨員開展志愿服務，積極亮身份、作表率，在為民服務中發(fā)揮先鋒模范作用，扎實開展好主題教育。

 

四建公司黨委書記講主題教育專題黨課，其他領導班子成員到所在黨支部講主題教育專題黨課，推動黨員干部在深學細悟中感悟真理偉力，夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。開展“感黨恩 強黨性 跟黨走”主題黨日活動，赴香山革命紀念館參觀主題展覽，從黨的奮斗史中汲取前進的智慧和力量，增強迎難而上的勇氣和信心。領導班子成員結合各自分管工作，深入京內外重點工程一線，開展實地調研，形成指導實踐、推動工作的新思路、新辦法。

 

五建集團以“學研互促”“十項聚焦”推動主題教育向實處著力，往深處拓展。開展精讀原著規(guī)范學、集中調研縱深學、上下聯動融促學、紅色引領體驗學、監(jiān)督落實網格學，進一步強化思想理論武裝。圍繞樹立和踐行正確政績觀、“千萬工程”經驗案例等內容開展交流研討。走進雄安宣武醫(yī)院、勁松一區(qū)114號樓等項目開展實地調研，用好調查研究這一“傳家寶”。聚焦思想引領、流程管理、市場營銷、選育管用、科技賦能等10方面內容，將主題教育同重點工作和各板塊業(yè)務有機融合，理清重點、靶向發(fā)力，確保將主題教育成果轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的真章實效。

 

六建集團領導班子成員深入北京城市副中心、永豐產業(yè)基地等重點工程一線，在走訪調研、聯系實際中扎實開展主題教育。組織黨員干部參觀全國愛國主義教育示范基地雙清別墅，感悟思想偉力，凝聚奮進力量。開展主題教育宣講比賽，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事熱情，合力解決發(fā)展難題，進一步推動主題教育往深里走、往實里走、往心里走。

 

 

土木公司以“深化、內化、轉化”扎實推進主題教育走深走實。通過集中學習、交流研討、主題黨日、調查研究等持續(xù)加強理論武裝，掀起學習熱潮。聚焦行業(yè)前瞻，邀請國內政策及行業(yè)政策與經濟環(huán)境研究專家開展理論延伸學，進一步提升黨員干部的理論水平和實踐能力。圍繞黨的建設、科技創(chuàng)新、人才隊伍建設等重點難點，開展走訪調研，總結亮點成績，形成正面案例，推廣經驗。

 

城鄉(xiāng)集團領導班子成員結合各自分管業(yè)務，與相關部門、基層聯系點黨支部交流座談，把交流研討成果轉化為學習工作熱情，轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。召開表彰大會，精心選樹基層一線優(yōu)秀典型，仔細打磨先進經驗做法，激勵全體黨員干部積極擔當作為、敢于善于斗爭，為推動企業(yè)高質量發(fā)展而努力奮斗。

 

建筑工程總承包部推動理論學習與調查研究相融共促。理論學習突出在凝心鑄魂中“強黨性”，黨委堅持帶頭學、帶頭講、帶頭用，舉辦讀書班、集中學習、交流研討；堅持深入基層廣泛講，黨員干部到所在黨建工作聯系點講黨課；堅持“走出去”感悟紅色文化，走進懷柔平北抗戰(zhàn)紅色愛國主義教育基地，開展“迎七一”主題黨日活動，激勵黨員干部在新征程上不忘初心、擔當作為。調查研究突出在躬身實踐中“破難題”。領導班子到京內重點項目開展集體調研，發(fā)現問題、制定清單、對賬銷號、推動整改，切實把主題教育成果轉化為推動高質量發(fā)展的成效。

 

廣州建設公司堅持在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面下功夫，組織參觀廣州市城市規(guī)劃展覽中心，學習領會習近平總書記考察廣東重要講話精神，聚焦“確保廣州地鐵五號線東延段工程實現高質量建成”目標，深入開展調查研究，努力將主題教育成果轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量。

 

 

市政路橋總承包一部立足實際，全面梳理影響和制約企業(yè)高質量發(fā)展的問題，著力打通堵點淤點難點，把調查研究作為提高企業(yè)核心競爭力的重要途徑，領導班子先后到10余個項目開展調研，推動解決各類問題20余項。持續(xù)開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員責任區(qū)創(chuàng)建活動，開展“黨建促安”專項行動，不斷強化黨建引領，把學習和調研成效轉化為破難題、促發(fā)展、辦實事、解民憂的強大動力。

 

投資公司聚焦思想領航，在理論學習上守正創(chuàng)新，以黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。聚焦成果轉化，在調查研究上持續(xù)發(fā)力，堅持以調研開路破局，明確了10個方面調研內容，深入京內外單位和兄弟單位開展現場調研和座談交流，現場協(xié)調解決基層實際問題，務求將調查研究成果轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。

 

資源公司注重邊學習邊實踐，促進成果轉化，梳理了一批調查研究課題，聚焦工藝優(yōu)化、業(yè)財融合、人才培養(yǎng)、市場營銷等方面，突出問題導向和目標導向，領導班子成員赴京內外10余個項目開展調研，查實情、出實招、破難題、促發(fā)展，以深化調查研究推動解決發(fā)展難題，力求在推動發(fā)展上取得“新成效”。

 

修復公司錨定上市公司高質量發(fā)展目標，圍繞“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”主題，組織知名咨詢機構開展專業(yè)咨詢，明確新定位，補短板強弱項。領導班子聚焦干部人才隊伍建設、礦山生態(tài)新業(yè)務開拓、國有資產保值增值等難題深入一線調研，主動領題破題。積極鼓勵基層黨組織發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新“掌上學原著”等形式，引導黨員干部不斷強化理論武裝。

 

  奮進新征程，建功新時代！