北京建工集團2021年度社會責(zé)任報告

2021年，面對復(fù)雜的內(nèi)外部發(fā)展形勢，北京建工集團以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新時代，應(yīng)對新形勢，勇?lián)率姑?，踐行新責(zé)任，與各利益相關(guān)方攜手共進，在強化首都核心功能、綠色發(fā)展，保障和改善民生等北京市委市政府確定的重點工程建設(shè)中，堅持履行社會責(zé)任與政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任相結(jié)合，出色地承擔(dān)了首都國企的社會責(zé)任，向市委市政府、向社會交出了一份令人滿意的答卷。

 

一、踐行國企政治責(zé)任，服務(wù)首都發(fā)展

 

圓滿完成建黨100周年慶?；顒臃?wù)保障任務(wù)。北京建工深入貫徹落實習(xí)近平總書記對慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動的重要指示精神，充分發(fā)揮首都國有企業(yè)的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，不折不扣落實“萬萬無一失、精精益求精”要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場指揮部，兩級領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，3500名干部職工連續(xù)作戰(zhàn)，先后開展9次大規(guī)模演練，經(jīng)受住了大風(fēng)、雷電、暴雨的考驗，圓滿完成天安門廣場7萬多個座椅的搭建、撤場和100面旗陣安裝、8萬余平方米地毯鋪設(shè)、天安門石板道中心護欄拆除、道路橋梁養(yǎng)護等多項任務(wù)。提前2個小時完成長安街區(qū)域座椅安裝，提前6個小時實現(xiàn)整體撤場，7分鐘完成天安門石板道中心護欄拆除，12個備勤點晝夜值守，確保了慶?；顒?5條道路、400座橋梁安全運行，以“善打硬仗、能干大事”的鐵軍擔(dān)當(dāng)，在天安門廣場再現(xiàn)“建工速度、建工質(zhì)量、建工奇跡”，得到了中央、市委市政府的高度贊譽和充分肯定。

 

積極參與北京市冬奧項目建設(shè)和應(yīng)急改造項目建設(shè)。多措并舉推進冬奧項目管理及監(jiān)督工作，堅持把冬奧項目作為重要的政治任務(wù)來抓，研究制定了集團冬奧項目管理及監(jiān)督工作方案，把北京軌道交通11號線西段、清河火車站配套道路工程、延慶賽區(qū)A部分場館配套基礎(chǔ)設(shè)施項目、北京冬季奧運村人才公租房項目、國家會議中心二期等打造成為首都城市精品工程、樣板工程、平安工程、廉政工程。組織并參與北京市應(yīng)急改造與建設(shè)、運營保障項目設(shè)計方案的預(yù)審、評審、現(xiàn)場踏勘及對上對下的組織協(xié)調(diào)等工作，成功承接昌平小湯山醫(yī)院應(yīng)急改造項目（550間）和大興區(qū)公共服務(wù)租賃性配套用房應(yīng)急建設(shè)項目（3000間）。

 

城市建設(shè)主力軍匠心打造精品工程。用時34個月高效率、高質(zhì)量完成國家會議中心二期施工任務(wù)，工程賽時部分交付作為北京冬奧會、冬殘奧會期間主媒體中心使用。承擔(dān)工人體育場改造復(fù)建項目施工任務(wù)，將工體由綜合性體育場轉(zhuǎn)變?yōu)橐蛔哂袊H一流水準的專業(yè)足球場，未來承擔(dān)國內(nèi)丶國際重大足球賽事。參與北京城市副中心站綜合交通樞紐工程，建成后將成為亞洲最大地下綜合交通樞紐。參與北京城市副中心劇院工程，為北京城市副中心建設(shè)增添亮點。承擔(dān)的國道109新線高速公路工程建設(shè)任務(wù)，全線橋隧比高達88%，是目前北京市里程最長、規(guī)模最大、投資額最高的單體山區(qū)高速公路，是推進京津冀交通一體化的重要交通工程。參與北京市懷柔科學(xué)城高能同步輻射光源項目建設(shè)，在國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮作用。

 

發(fā)揮自身優(yōu)勢，服務(wù)城市保障。集團公司下屬養(yǎng)護集團管養(yǎng)范圍涵蓋了北京全市城區(qū)市管設(shè)施總量的70%，包括城市道路363條，匝道139條，共計822公里，面積2891萬平方米（含人行步道及匝道），10個郊區(qū)縣級以上公路養(yǎng)護總量的100%，包括道路里程6655公里、2276座橋梁通道、隧道泵站以及公路沿線綠化和附屬設(shè)施的養(yǎng)護任務(wù)，為首都道路運維貢獻國企力量。

 

統(tǒng)籌做好疫情常態(tài)化防控。實時掌握集團疫情防控動態(tài)，根據(jù)疫情形勢，調(diào)整集團疫情防控措施，編制第二版《工作場所疫情防控手冊》，為物業(yè)小區(qū)、辦公樓宇、施工現(xiàn)場的疫情防控工作提供指導(dǎo)，做到人、物、環(huán)境同防。根據(jù)疫情形勢，聯(lián)系相關(guān)機構(gòu)開展核酸檢測，多次組織全員核酸檢測。持續(xù)開展中、高風(fēng)險地區(qū)涉疫人員全面排查，組織人員及時接種疫苗，完成具備接種條件人員“應(yīng)接盡接”率99%、加強針“應(yīng)接盡接”率100%。

 

主動疏解非首都功能，強化首都核心功能。落實壓層級、減戶數(shù)工作，開展全級次企業(yè)調(diào)研工作，梳理集團法人機構(gòu)475家，非法人機構(gòu)508家。2021年度，實現(xiàn)疏解退出15家，年度任務(wù)完成率100%。研究制定了集團“十四五”期間“壓層級、減戶數(shù)”工作方案，繼續(xù)統(tǒng)籌推進首都疏解工作。

 

落實信訪維穩(wěn)和接訴即辦職責(zé)。妥善處置了全集團各類上訪事件266批次、1926人次。積極從源頭排查、從上游化解矛盾，消弭不穩(wěn)定因素。完善群體訪預(yù)警機制，及時掌握群體訪苗頭，提前啟動公安系統(tǒng)內(nèi)部聯(lián)動機制，力爭把群體訪苗頭穩(wěn)在當(dāng)?shù)?。發(fā)揮接訴即辦微信群作用，引導(dǎo)責(zé)任單位正確對待市民投訴，接收轉(zhuǎn)辦工單5829件，其中不在管理范圍退單2275件，實際辦理3554件。

 

重視落實“兩個關(guān)鍵小事”，助力提升城市精細化管理水平。響應(yīng)北京市號召，抓好垃圾分類和物業(yè)管理這兩個“關(guān)鍵小事”：一是嚴格做好生活垃圾分類工作，組織職工參與桶前值守44000余人次，通過北京市國資委組織的機關(guān)生活垃圾分類示范單位創(chuàng)建督導(dǎo)檢查，完成建工恒興置業(yè)機關(guān)生活垃圾分類示范單位創(chuàng)建工作，建工物業(yè)公司安一、安二、融域嘉園、百子灣、建邦華府，恒興物業(yè)密云中心等項目獲評北京生活垃圾分類示范小區(qū)榮譽稱號；二是集團嚴格落實《物業(yè)管理條例》《生活垃圾管理條例》，加強物業(yè)服務(wù)黨建引領(lǐng)“三率”建設(shè)，實現(xiàn)物業(yè)管理服務(wù)覆蓋率100%，業(yè)主委員會或物業(yè)管理委員會組建率80.95%，黨的組織和工作覆蓋率100%。

 

二、加大科技創(chuàng)新，助力首都社會經(jīng)濟發(fā)展

 

加強研發(fā)投入和科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。全年科技投入約29億元，研發(fā)投入強度可達2.5%，北京建工撥付科技專項資金1565.64萬元，積極響應(yīng)國家加強創(chuàng)新號召，在推動行業(yè)科技升級方面做出了自己貢獻。集團國家企業(yè)技術(shù)中心完成國家發(fā)改委組織的年度評價，五建集團、資源公司獲批北京市企業(yè)技術(shù)中心，北京建工完成國家高新技術(shù)企業(yè)申報，修復(fù)公司國家工程實驗室通過發(fā)改委驗收，科研設(shè)施在首都科技條件平臺上開放共享。集團國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地加強鋼筋智能加工數(shù)字孿生技術(shù)、預(yù)制構(gòu)件數(shù)字化、智能化生產(chǎn)建設(shè)，打造綠色低碳的裝配式智能制造標桿工廠，獲得市國資委國有資本金預(yù)算支持1050萬元。外部重點科技項目有效推進，多項成果達國際領(lǐng)先水平。獲批省部級課題15項，獲經(jīng)費支持699萬元。獲批住建部綠色施工技術(shù)應(yīng)用科技示范工程2項。16項國家級省部級課題通過驗收。43項自主創(chuàng)新技術(shù)成果通過省部級權(quán)威單位鑒定，其中9項國際領(lǐng)先，22項國際先進。

 

推進核心技術(shù)研發(fā)，關(guān)鍵技術(shù)水平不斷提升。深入研發(fā)八大板塊十五項核心技術(shù)，總承包部加強院企合作，設(shè)立“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授工作站”，開展“超高層、大跨大空間公建”關(guān)鍵技術(shù)研究；土木公司地鐵盾構(gòu)施工技術(shù)獲得突破，研發(fā)盾構(gòu)隧道內(nèi)智能運輸系統(tǒng)，實現(xiàn)無人駕駛自動運輸。修復(fù)公司深度挖掘化學(xué)氧化技術(shù)，在藥劑配比、注入工藝方面持續(xù)進行優(yōu)化創(chuàng)新，獲得北京市新技術(shù)新產(chǎn)品認證7項。依托工人體育場改復(fù)建工程、建黨100周年保障項目、副中心交通樞紐等重點工程，確立26項集團科技項目立項，攻克工程難題。

 

參與智慧城市系統(tǒng)建設(shè)。為北京市海淀區(qū)智慧城市平臺運維提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，其中海淀應(yīng)急智能化指揮平臺項目集成了人工智能（AI）、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)（VR）等高科技，實現(xiàn)了“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)指揮決策、提效綜合協(xié)同調(diào)度、保障現(xiàn)場應(yīng)急處置、橫邊縱底有專有常、明晰權(quán)責(zé)記事錄情”。海淀城市大腦首批首個落地實施應(yīng)用平臺，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，形成“全國應(yīng)急看北京、北京應(yīng)急看海淀”的樣板效應(yīng)。

 

推進智能建造技術(shù)落地應(yīng)用，加速傳統(tǒng)施工技術(shù)與新技術(shù)融合。頒布《北京建工集團智能建造示范工程管理辦法》，公布了134項智能建造應(yīng)用清單，工體改復(fù)建等11個項目通過集團星級智能建造示范工程驗收的初評工作。模板數(shù)字化加工、鋼筋集中加工、BIM深化設(shè)計創(chuàng)效明顯。集團示范工程整體創(chuàng)效7509.83萬元。工人體育場、海南大學(xué)、順義高麗營開展模板數(shù)字化加工試點工作，實現(xiàn)了模板專項的全流程數(shù)字化建造。3D打印機器人在副中心C08項目成功使用。在大同熱力項目引入焊接機器人。

 

組織重大工程技術(shù)創(chuàng)新，斬獲各類科技獎項。獲詹天佑獎1項，詹天佑獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎2項，獲國家科學(xué)技術(shù)獎1項，獲北京市、天津市等省級政府科技獎5項。中施企協(xié)、中鋼協(xié)等國家級行業(yè)協(xié)會科技獎16項。授權(quán)專利673項（發(fā)明專利99項）。技術(shù)標準52項，其中國標6項，行標3項，地標43項。

 

加大自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。發(fā)揮集團產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，積極推廣應(yīng)用集團“百項”自主創(chuàng)新技術(shù)成果。推廣應(yīng)用“四新技術(shù)”成果轉(zhuǎn)化13.96億元。其中降本增效約7.1億元,新產(chǎn)品、新技術(shù)合同額約6.86億元。資源公司建筑垃圾處置和再生產(chǎn)品等6項新產(chǎn)品銷售合同額4.8億元,修復(fù)公司通過土壤淋洗等新技術(shù)獲合同額1500萬元。建研院的新產(chǎn)品、新技術(shù)在國道109新線高速、工人體育場改造復(fù)建、國家會議中心二期等10多項集團重點工程中應(yīng)用，合同額約9500多萬元。

 

三、大力推進循環(huán)經(jīng)濟，堅持綠色發(fā)展

 

開展建筑垃圾資源循環(huán)利用。資源公司建筑垃圾資源化處置業(yè)務(wù)模式被北京市政府作為示范項目大力推廣，年處理能力突破1400萬噸。承接的全國首例建筑垃圾領(lǐng)域多元化協(xié)同處置項目—上海華漕設(shè)備集成項目僅耗時199天，提前一個月實現(xiàn)帶料試生產(chǎn)，刷新同類設(shè)備集成項目建設(shè)周期新紀錄；“EPC+O”的輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)模式在淮安、宜興項目取得重大突破；憑借模塊化裝備靈活多變、適應(yīng)性強等優(yōu)勢，依托平谷和懷柔的6個項目實現(xiàn)了兩區(qū)建筑垃圾資源化處置的網(wǎng)格化全覆蓋。都市綠源公司承接的雄安新區(qū)建筑垃圾資源化處理項目，完成10萬噸建筑垃圾的處置任務(wù)及3條產(chǎn)品線的進場建設(shè)工作。資源公司積極探索新技術(shù)在建筑垃圾處置領(lǐng)域的創(chuàng)新和應(yīng)用，促使BIM技術(shù)在建筑垃圾處置的應(yīng)用取得突破，實現(xiàn)工藝設(shè)計三維動態(tài)展示；首次引入“智能分揀機器人”分選技術(shù)，實現(xiàn)了高效、精細分選除雜。這些項目都成功推動了建筑垃圾資源化利用行業(yè)進一步發(fā)展，提高了全社會對建筑垃圾再生產(chǎn)品的接受度。

 

助力綠色生態(tài)建設(shè)。技術(shù)公司在綠色建筑相關(guān)技術(shù)研發(fā)與規(guī)范編制領(lǐng)域持續(xù)保持頂尖水平，作為北京市地方標準的主編單位參與編制《綠色建筑評價標準》，近年來建筑技術(shù)公司完成綠色建筑、健康建筑、被動式超低能耗建筑、LEED等高性能建筑認證咨詢服務(wù)工作超過300個，為海淀區(qū)和北京市建委提供綠色建筑技術(shù)支撐服務(wù)。2021年，再次作為主編單位主持編制《京津冀綠色建筑評價標準》，在課題研發(fā)領(lǐng)域完成城市畫像、海綿城市建設(shè)成效評估、智慧城市與智慧社區(qū)建設(shè)標準等多項課題研發(fā)工作。同時還為北京海淀區(qū)、麗澤商務(wù)區(qū)、蘇州吳中太湖新城等區(qū)域持續(xù)提供區(qū)域性綠色生態(tài)城區(qū)技術(shù)支撐服務(wù)。助力綠色金融探索實踐，作為全國首批綠色建筑保險技術(shù)服務(wù)單位，與平安保險合作，率先推動北京區(qū)域綠色金融領(lǐng)域探索與發(fā)展。提升綠色生態(tài)建設(shè)頂層設(shè)計，綜合研究全球及國內(nèi)各地指標體系，為海淀區(qū)中關(guān)村科學(xué)城量身定制指標體系。

 

四、深化改革提質(zhì)增效，增強國企實力

 

深化改革創(chuàng)新，強化頂層設(shè)計。北京建工集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃正式發(fā)布實施，舉辦“十四五”規(guī)劃系統(tǒng)宣講宣貫。研究制定并發(fā)布集團《國企改革三年行動實施方案（2020-2022年），配套發(fā)布工作任務(wù)分解清單，實現(xiàn)改革任務(wù)層層分解，制定配套的11項三年行動方案重點任務(wù)，作為集團公司國企改革三年行動方案落地實施的重要抓手。制訂并發(fā)布《北京建工集團有限責(zé)任公司關(guān)于加強子企業(yè)董事會建設(shè)工作方案》，詳細安排了工作目標、工作計劃、子企業(yè)董事會改組原則，完成了子企業(yè)董事會應(yīng)建盡建和外部董事占多數(shù)年度工作任務(wù)，助推北京市國有企業(yè)深化改革工作。

 

開啟資本引領(lǐng)發(fā)展新階段。集團控股的北京建工環(huán)境修復(fù)股份有限公司于2021年3月29日正式首發(fā)上市，成為“十四五”期間北京市第一家成功上市的國有控股企業(yè)，開啟集團在資本市場的新階段。

 

深入開展內(nèi)控專項治理工作。制定內(nèi)控專項治理工作方案，組織7個檢查組對集團所屬39家子企業(yè)開展集中檢查，現(xiàn)場反饋存在問題和整改建議。推動優(yōu)化業(yè)務(wù)審批流程，提出72項優(yōu)化建議，涉及業(yè)務(wù)流程64項。完成集團總部及24家二級單位2020年度內(nèi)部控制評價工作，為將集團打造成為合規(guī)高效的現(xiàn)代化企業(yè)做出持續(xù)努力。

 

深入推進法治國企、合規(guī)體系建設(shè)，全面做好風(fēng)險防控。完成7個重點領(lǐng)域《合規(guī)義務(wù)（風(fēng)險）清單》及《合規(guī)試點工作驗收評審方案》編制工作，并完成四家試點單位的調(diào)研與驗收評審。全面推行25家全資控股企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)。法務(wù)參與集團重大事項風(fēng)險論證72項，投標風(fēng)險論證19項，組織各類合同交底，為項目實施做好風(fēng)險防范。制定《工程項目合同審查標準（2021版）》《工程項目合同交底實施細則》《基于〈保障中小企業(yè)款項支付條例〉〈保障農(nóng)民工工資支付條例〉的總包單位分包分供風(fēng)險管理措施指引》。

 

夯實數(shù)字化基礎(chǔ)，有序推進信息化系統(tǒng)建設(shè)。完成了集團數(shù)據(jù)治理調(diào)研工作和主數(shù)據(jù)標準規(guī)劃設(shè)計、主數(shù)據(jù)清理及標準和制度的起草工作。創(chuàng)新治理模式，促進數(shù)據(jù)貫通，率先在國資企業(yè)中完成了平臺的聯(lián)調(diào)和數(shù)據(jù)上報工作。完成了基于集團數(shù)據(jù)治理體系的財務(wù)會計、資金管理、報表管理、報賬平臺、合同管理、費用預(yù)算、稅務(wù)管理等功能建設(shè)及上線應(yīng)用，為后續(xù)業(yè)財融合工作奠定堅實基礎(chǔ)。

 

五、誠信經(jīng)營，合規(guī)管理，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展

 

營銷工作帶動，服務(wù)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)。2021年，北京建工大力實施區(qū)域戰(zhàn)略，在全國一百個城市建立了分支機構(gòu)，服務(wù)范圍覆蓋了28個省、直轄市、自治區(qū)，與當(dāng)?shù)卣⒘顺掷m(xù)的合作關(guān)系，在河南、安徽、云南、湖南、河北、江西、廣西、內(nèi)蒙古等地合計上繳稅費1.6億元（集團法人口徑）。參與建設(shè)了江蘇、陜西、貴州、山東、上海、重慶、浙江等地多項標志性高端建筑、商業(yè)辦公設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工程項目，涉及交通運輸、醫(yī)療衛(wèi)生、民生住宅、文化會展、水利水電、市政設(shè)施等多個領(lǐng)域，促進了區(qū)域城市群優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、培育增長動能、經(jīng)濟快速協(xié)調(diào)發(fā)展，助力了國家國內(nèi)、國際經(jīng)濟雙循環(huán)戰(zhàn)略的穩(wěn)定實施。

 

堅持依法誠信經(jīng)營，增強品牌影響力。榮膺“全國建筑業(yè)AAA級誠信企業(yè)”、“北京建設(shè)行業(yè)AAA信用企業(yè)”、“工程建設(shè)誠信典型企業(yè)”等4項殊榮，在北京市建委“市場行為信用體系評價”名列第2位。織商標申請，“北京建工”、“”、“BCEG”分別在14個、3個、3個分類的商品及服務(wù)上新取得注冊商標。2021年2月取得“BBB”國際投資級信用評級，實現(xiàn)歷史突破，6月首次以“BBB”國際信用評級完成境外6億美元海外債的發(fā)行。

 

持續(xù)強化廉潔自律監(jiān)督機制。深化重點項目和重大工程監(jiān)督，制定專項監(jiān)督工作方案，將監(jiān)督融入到物資采購、分包管理、資金管理等工程建設(shè)全過程，推動項目防疫質(zhì)量安全履約廉潔“五位一體”推進。在雄安新區(qū)和行政副中心區(qū)域，創(chuàng)新開展區(qū)域工程聯(lián)合監(jiān)督，建立項目月度自查、協(xié)作監(jiān)督組季度互查、聯(lián)合監(jiān)督組半年聯(lián)合檢查的工作機制，全年檢查89次。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”、區(qū)域聯(lián)合方式開展京外境外項目監(jiān)督，委主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊到外地項目現(xiàn)場調(diào)研檢查，在疫情下切實加大對京外境外項目監(jiān)督檢查的力度和廣度。

 

積極推進“打造陽光國企，實現(xiàn)信息公開全覆蓋”任務(wù)落實。制定發(fā)布《信息公開工作管理辦法》，信息公開工作準、實、新水平不斷提升。

 

六、落實安全生產(chǎn)責(zé)任，堅守質(zhì)量保障底線

 

嚴防重大活動、重要工程安全事故發(fā)生。先后完成全國兩會、建黨100周年、十九屆六中全會等安全保障任務(wù)。5家單位30余名專職安全管理人員現(xiàn)場督導(dǎo)，24小時駐場60余天，圓滿完成建黨100周年現(xiàn)場安全保障任務(wù)。全年共開展專項督導(dǎo)檢查16批次，檢查工程331項/次、查處安全生產(chǎn)隱患1912項，開具《隱患整改督導(dǎo)函》12份。開展安全系統(tǒng)督導(dǎo)2輪，覆蓋25家二級單位，對個別單位安全生產(chǎn)機構(gòu)不完善、安全總監(jiān)不到位、安全隱患排查質(zhì)量不高等問題，進行督導(dǎo)整改。

 

提升安全教育體系建設(shè)。舉辦集團年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、建筑施工企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、新《安全生產(chǎn)法》大講堂。承辦2021年北京市住建系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式、北京建工“119”消防安全月等活動。以安全生產(chǎn)月活動為契機，組織開展班組班前安全講話評比活動，有效提高項目工程質(zhì)量、安全水平。完成121名企業(yè)負責(zé)人、982名項目負責(zé)人和1628名專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書續(xù)期工作。

 

提升安全管理智能化、信息化建設(shè)。組織研發(fā)的工具式液壓爬升懸挑卸料平臺研發(fā)完成，并召開了推廣應(yīng)用現(xiàn)場會，為基本實現(xiàn)卸料平臺的本質(zhì)安全打下堅實基礎(chǔ)。試點應(yīng)用智能充電柜，從源頭消除電動設(shè)備充電過載引發(fā)的安全隱患。對特殊工種人群試點應(yīng)用安裝安全帽定位系統(tǒng)。京內(nèi)262項工程開展雙控平臺應(yīng)用，共辨識安全風(fēng)險5361項/次，查處隱患14074條。集團全年安裝施工現(xiàn)場監(jiān)控系統(tǒng)50個，242個項目在用“安全巡檢”軟件，查處隱患20587條，辨識監(jiān)控6090項風(fēng)險。

 

強化爭先創(chuàng)優(yōu)，為行業(yè)發(fā)展貢獻企業(yè)優(yōu)秀人才力量。全年共創(chuàng)建北京市綠色安全工地、樣板工地71項，平安工地3項，京外創(chuàng)建地市級以上安全文施類工地29項，綠牌工地8項，百萬莊項目被評為首個“北京市揚塵治理綠牌工地”，4項工程獲評“全國建設(shè)工程項目施工安全生產(chǎn)標準化工地”。全年共獲國家級質(zhì)量獎16項，其中魯班獎2項，國家優(yōu)質(zhì)工程金獎2項，國家優(yōu)質(zhì)工程獎3項，房建和市政領(lǐng)域雙雙實現(xiàn)國優(yōu)金獎零的突破，北京建工獨立申報首獲中國鋼結(jié)構(gòu)杰出大獎。獲省部級質(zhì)量獎152項。獲獎數(shù)量與質(zhì)量取得雙提升。參與北京市各類地方標準文件11項，向北京市住建委推薦9名綠色安全樣板項目考評專家、31名安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)優(yōu)項目考評專家（含2名創(chuàng)優(yōu)項目考評專家組組長）、13名建筑集團（含檢查組）安全生產(chǎn)標準化考評專家，向軍委機關(guān)事務(wù)管理總局推薦專家1名。

 

堅守底線，質(zhì)量風(fēng)險防范能力不斷提升。工程一次交驗合格率100%；合同履約率100%；未發(fā)生質(zhì)量事故。首次發(fā)布“二級單位質(zhì)量管理告知書”，強化質(zhì)量責(zé)任落實和集團制度執(zhí)行。組織編制《工程質(zhì)量風(fēng)險預(yù)控措施庫》，為項目部防控質(zhì)量風(fēng)險提供支撐。高度重視質(zhì)量投訴等不良行為信息管控，對引起工程質(zhì)量問題的因素追根溯源，組織編制《案例匯編》，以案為鑒，防止重蹈覆轍。抓好基礎(chǔ)培訓(xùn)，全年組織人防、節(jié)能等11期培訓(xùn)，參訓(xùn)人員6556人，不斷提升系統(tǒng)人員素質(zhì)能力。

 

七、堅持開放發(fā)展，助力提升國際影響力

 

堅持開放發(fā)展，主動融入國際化經(jīng)營。集團目前國際在實施投資項目11個，分別位于美國、英國、泰國和新西蘭，已到位股本金總額約1.53億美元，累計撬動投資23.36億美元，通過投資項目預(yù)計可帶動總承包合同額共計9.1億美元，目前已經(jīng)簽訂的總承包合同金額為8.26億美元。特多鳳凰工業(yè)園通力打造加勒比海地區(qū)第一個5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋智慧工業(yè)園區(qū)，引領(lǐng)5G網(wǎng)絡(luò)在拉美地區(qū)的使用；援科特迪瓦阿比讓體育場項目被稱為“非洲鳥巢”，是非洲地區(qū)現(xiàn)代化程度最高的綜合性體育場之一。

 

注重海外履責(zé)，堅持義利共舉，做負責(zé)任的中國企業(yè)。坦桑尼亞分公司新建阿魯沙污水管網(wǎng)系統(tǒng)，極大改善了當(dāng)?shù)孛癖姷纳钯|(zhì)量；格林納達低收入住宅項目為當(dāng)?shù)氐褪杖肴巳禾峁┝税簿訕窐I(yè)的保障，并多次慰問孤兒學(xué)校，捐贈學(xué)習(xí)用品；英國子公司參與海外文物搶救性修繕；安哥拉分公司聯(lián)合醫(yī)療隊、志愿者聯(lián)盟與當(dāng)?shù)刂匈Y企業(yè)攜手開展“安哥拉貧困村兒童義診及特困家庭慰問活動”。

 

尊重所在國習(xí)俗，保護當(dāng)?shù)丨h(huán)境，維護首都國企形象。境外項目優(yōu)先采購和使用節(jié)能、節(jié)水、綠色環(huán)保的原材料，從工程項目自身的選線選址到合理的工程設(shè)計方案、施工建設(shè)方案等綜合考量得出可靠的環(huán)境評估報告。結(jié)合境外所在國實際制訂了《環(huán)境法規(guī)及其他要求合規(guī)性評價表》，及時對工程項目進行環(huán)境合規(guī)性評估，同時制定相應(yīng)的降污減排措施；制訂了白俄游泳館項目樹木保護專項施工方案，對當(dāng)?shù)厣止珗@樹木進行施工全周期保護工作；毛里求斯污水管網(wǎng)及入戶連接LOT2項目對灑水車進行了“升級”，實現(xiàn)了境外綠色施工和降本增效。

 

八、關(guān)愛員工發(fā)展，打造和諧企業(yè)文化

 

加強教育培訓(xùn)，促進員工全面發(fā)展。2021年，全集團共計新增就業(yè)崗位3363個，其中校園招聘1106人。與建工培訓(xùn)中心聯(lián)合，在企業(yè)內(nèi)開設(shè)土木工程專業(yè)本科學(xué)歷“集團定制班”，提高員工素質(zhì)水平。學(xué)習(xí)調(diào)研中建管理學(xué)院組織的“鐵三角”（項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責(zé)人和項目商務(wù)經(jīng)理）培訓(xùn)模式，進一步探索做好集團項目關(guān)鍵崗位卓有成效的培訓(xùn)培養(yǎng)模式。開展3期項目經(jīng)理專項培訓(xùn)，圍繞“項目強履約、降成本、增效益，持續(xù)提升項目履約管理水平”，以項目集約化管理為核心，促成課堂教學(xué)成果向?qū)嵺`工作的最大轉(zhuǎn)化，加強了員工職業(yè)教育培訓(xùn)，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。

 

多舉措重實效保障農(nóng)民工各項勞動權(quán)益。全集團年平均勞務(wù)用工量13萬余人，集團非常重視保障勞務(wù)作業(yè)人員權(quán)益：一是為所有項目購買工傷保險，實現(xiàn)項目全員覆蓋。二是保障農(nóng)民工勞動報酬按時足額。編印發(fā)布集團施工現(xiàn)場勞務(wù)管理標準化手冊，建立農(nóng)民工工資保證金機制，全部推行總包代發(fā)，從機制上保障農(nóng)民工工資按時足額支付，累計代發(fā)農(nóng)民工工資47.66億元。三是組織各類“貼心人”慰問，送健康、送清涼、送溫暖等慰問，讓農(nóng)民工感受建工文化和關(guān)懷。四是推行生活區(qū)物業(yè)化管理，多方面改善農(nóng)民工吃、住、生活、休閑環(huán)境。五是疫情防控下關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，組織包火車、點對點接送等方式，建工集團統(tǒng)一付費，農(nóng)民工免費乘坐。

 

職工關(guān)心關(guān)愛更加暖心。集團各級黨政工領(lǐng)導(dǎo)453人走訪慰問521人次，籌集資金955.73萬元，慰問工地785個,慰問一線職工2.5萬人次。全年組織貼心人服務(wù)70余次，惠及職工、農(nóng)民工3400余人次。開展“書香建工”第二季閱讀活動。全年會費型互助保障理賠185.59萬元，惠及939人次；公益型互助保障理賠151.04萬元，惠及6426人。廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，開展“工會進萬家”走訪慰問調(diào)研活動；在住院醫(yī)療、重大疾病、女工特疾全覆蓋基礎(chǔ)上，實現(xiàn)新推出輕癥險投保率100%。完成集團青年公寓4個試點公寓的設(shè)立，并啟動入住工作。開辦建工大廈第二食堂和理發(fā)室、引入首農(nóng)食品供應(yīng)鏈，增加職工體檢項目。疫情期間，開展心理健康培訓(xùn)疏導(dǎo)職工壓力，聯(lián)合建工黨校“職工心靈驛站”開展“建工巾幗幸福心起航”心理服務(wù)活動等。各基層工會在暢通溝通渠道、改善工作生活條件、增加職工之家建設(shè)投入等方面不斷提升職工幸福感。

 

不斷加強職代會制度建設(shè)，保障員工的民主權(quán)利。印發(fā)《關(guān)于進一步完善企業(yè)民主管理工作的意見》、《職工代表提案制度》，編制《民主管理工作指導(dǎo)書》，健全完善職工（代表）大會制度，32家二級單位職工（代表）大會建制率100%。各單位召開職工（代表）大會、民主選舉職工董監(jiān)事、落實廠務(wù)公開更加規(guī)范有序，為職工董、監(jiān)事維護職工的合法權(quán)益創(chuàng)造有利條件。持續(xù)跟蹤監(jiān)督《集體合同》《工資專項集體合同》規(guī)范簽訂，保障職工合法權(quán)益。集體合同中設(shè)女職工權(quán)益保護專章，或者單獨簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議，充分體現(xiàn)對女職工的關(guān)愛。

 

采納職工建議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。開展合理化建議征集活動，采納50項合理化建議，為企業(yè)取得直接經(jīng)濟效益7767萬元。

 

九、參與公益事業(yè)，積極回饋社會

 

全力以赴完成脫貧攻堅任務(wù)，接續(xù)奮斗鄉(xiāng)村全面振興。深入貫徹落實2021年北京市國資委系統(tǒng)助力全面推進鄉(xiāng)村振興工作要點，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接；落實“三個保持”（保持幫扶政策不改、保持幫扶力度不減、保持幫扶機制不變）、“四個不摘”（不摘責(zé)任、不摘幫扶、不摘政策、不摘監(jiān)管），持續(xù)推進消費扶貧、就業(yè)扶貧等相關(guān)工作，與四個北京市經(jīng)濟薄弱村簽訂幫扶協(xié)議，研究制定幫扶方案并深入推進各項幫扶舉措。通過干部職工自愿購買、食堂采購、工會采購等多種形式消費扶貧800萬余元，通過勞務(wù)用工利益聯(lián)結(jié)機制帶動46名建檔立卡人員就業(yè)。組織工會負責(zé)人前往消費扶貧雙創(chuàng)中心開展主題黨日活動，年度累計采購扶貧產(chǎn)品378萬元。參與了新疆和田縣、洛浦縣人才公寓兩個國家重點援建項目，為貧困地區(qū)建設(shè)作出了貢獻。

 

積極參與捐贈等公益事業(yè)。2021年集團累計對外捐贈227萬元，資助公益項目3個，其中養(yǎng)護集團向拉薩捐贈壓路機2臺，無核密度儀2臺，為社會公益事業(yè)貢獻力量,以身作則，感恩社會、關(guān)愛社會、回饋社會，推動行業(yè)的積極影響力，踐行國企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

 

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，是北京建工集團向著全力打造國內(nèi)一流、國際知名的工程建設(shè)與城市綜合服務(wù)商的開局之年，我們圓滿地完成了各項經(jīng)濟和政治任務(wù)，踐行了首都國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。2022年，我們將繼續(xù)以居安思危的政治清醒、勇當(dāng)冠軍的執(zhí)著追求，與利益相關(guān)方攜手同行，不斷豐富和拓展企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和領(lǐng)域，為社會創(chuàng)造更多價值，擔(dān)當(dāng)更多社會責(zé)任！